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　　8月31日至9月1日，學校在雅安校區十教一樓報告廳召開黨委中心組（擴大）暨中層領導干部會議，深入學習貫徹習近平總書記近期重要講話精神，傳達學習最近有關重要會議和文件精神，安排部署2018年下半年學校重點工作。黨委書記莊天慧，校長鄭有良，黨委副書記張強，副校長朱慶、楊文鈺、陳代文，黨委副書記王斌，副校長吳德，黨委常委楊錦秀、丁林，黨委委員、紀委委員和全體處級領導干部參加會議。

　　莊天慧在為時約一個半小時的輔導報告中，就學習貫徹習近平總書記全國組織工作和宣傳思想工作會的重要講話精神，落實省委十一屆三次全會決策部署，結合今年工作重點任務，做好本學期工作強調了四個方面的問題。第一，把牢辦學正確政治方向，持續推進全面從嚴治黨。她指出，旗幟問題、方向問題必須毫不含糊、毫不動搖，必須把加強黨的領導和黨的建設作為學校發展的根本保證；把社會主義核心價值觀作為學校精神的思想基石；把思想政治工作作為學校育人的獨特優勢，切實肩負起立德樹人的核心使命。為此，我們當前要重點做好以下工作：一要始終把政治建設擺在首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，切實做到“兩個維護”。重點是抓好習近平總書記來川視察重要講話精神和關于高等教育、三農工作等系列重要論述的學習，要結合“大學習、大討論、大調研”活動，通過舉辦改革開放40周年紀念活動、召開哲學社會科學推進會等，進一步營造理論學習的濃厚氛圍，切實把政治要求體現到辦學治校各領域、各環節、各方面。二要建強基層黨組織，以省委組織部《高校黨建工作重點任務》的貫徹落實為抓手，對標28條重點任務，加強分黨委和黨支部等基層組織建設。切實提高基層黨組織保障大局、推動中心工作、服務師生的能力。三要強化黨風廉政建設，要根據省紀委督查反饋意見中的問題進行對標整改，為學校發展營造風清氣正的校園環境。四要抓好意識形態工作，進一步提高對意識形態工作極端重要性的認識，加強輿論引導和陣地管理，堅決維護好校園的安全和穩定。第二，堅持高質量發展，推進學校內涵式建設。她指出，高質量發展是習近平總書記和黨中央對新時代國家經濟社會發展的根本要求，高等教育也必須要適應這個發展要求。學校發展要走內涵式發展道路，圍繞“雙一流”建設，提高質量和核心競爭力。她在分析了學校取得的成績和面臨的挑戰后指出，我們一定要增強危機意識，居安思危，快馬加鞭，大步向前。為此，當前要著力做好以下幾項工作：一是著力提高人才培養質量，重點以本科教學工作審核評估為契機，對照評估指標體系，奔著問題改，進一步推動人才培養質量的全面提高。二是著力提升學科與科技的核心競爭力，重點以一流學科建設為契機，在科技有效供給、重大科研平臺建設、創新環境營造上下功夫，著力解決標志性創新成果偏少，高級別科研平臺缺乏，重大研究課題仍不夠多的問題。三是著力開放合作，提升國際交流與合作的水平和國際影響力。莊天慧對國際化辦學的意義作了強調，并列舉數據分析了我校辦學國際化在全國全省高校的位置和面臨的挑戰。她指出，國際交流合作是高校的五大職能之一，也是“雙一流”建設的任務之一。我們要進一步加大國際交流合作，把國際化程度作為學術實力的重要體現，把國際影響力作為衡量辦學水平的重要標志。強化國際意識，擴大國際視野，吸收國際經驗，比照國際標準，參與國際競爭，提升國際影響力。通過召開國際合作工作推進會系列措施，推動《國際化辦學推進計劃》的實施，以期盡快落地見效。四是著力抓實脫貧攻堅，為我省打贏脫貧攻堅戰和鄉村振興做出新貢獻。這既是政治任務，更是川農大人家國情懷的使命擔當，也是學校頂天立地，高質量發展的廣闊天地。我們要在鞏固已有成效的基礎上，進一步健全社會服務機制，進一步激勵專家教授和廣大教師投身科技服務第一線，把論文寫在巴蜀大地上。具體要在品牌上集聚，在模式上創新，在實效上著力。加大學校在脫貧攻堅、鄉村振興等方面的典型人、典型事跡的宣傳，進一步擴大學校的社會影響力和美譽度。第三，堅持人才強校主戰略，推進高層次人才隊伍建設。她指出，辦學興校，人才為要。堅持把高層次人才的引進培育使用放在更加突出的位置，著眼“高精尖缺”、堅持需求導向，放眼全球，精準引進急需緊缺人才，努力打造一支師德高尚、業務精湛、學術優秀的高水平師資隊伍。與此同時，干部隊伍也是高層次人才隊伍的重要組成部分，要加強年輕干部的培養，多渠道選拔干部，把政治素質好、工作業績突出、群眾認可度高、干部服氣的優秀人才選拔到領導干部中來；要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，充分發揮好干部的積極作用，進一步調動和釋放干部活力。第四，堅持人本和諧，塑造一流管理服務環境。她指出，一流大學的標志是一流人才、一流學科、一流成果，要實現這三個一流，離不開一流的管理服務。為此，要著力以一流管理服務，促一流農業大學建設。堅持依法依規治校，樹立人本和諧的理念，把教師滿意度、學生滿意度作為衡量檢驗管理服務工作成效的重要標準。要加快智慧校園建設，提升學校信息化管理水平。

　　莊天慧最后強調，兩天的學習中大家有認識、有思考、有行動，開了一個好頭。針對今后的工作要求，她強調三個關鍵詞：學習、定力、廉潔。一要加強包括政治理論、形勢政策、業務工作在內的學習，通過學習明方向、知規矩、提升能力與素質；二要堅持政治定力、發展定力和工作定力，始終堅持一流農業大學建設和實現師生員工對美好生活向往的目標，促改革，抓發展，保穩定；三要堅守廉潔清正的底線，營造風清氣正、奮發向上的良好氛圍。她指出，川農大有今天，是一代代川農大人努力拼搏的結果，也是在各級領導干部共同努力的結果，讓我們繼續弘揚“川農大精神”，團結一心，砥礪奮進，開拓創新，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，推動學校各項工作再上新的臺階！

　　鄭有良在講話中表示，自己在一個暑假進行了深深的思考，最終提出“三個如何維護好”與大家分享。一是如何維護好保持好學校良好的發展局面。他說，新時代的主題就是要推動高質量的發展。川農大的高質量發展如何體現如何實現？這是我們必須認真思考、深入探討的重大問題。辦學質量涉及方方面面，是一個系統工程，每一個方面都不可缺少，也不可替代。生源質量、培養質量、就業質量是立校之本?？蒲辛㈨?、標志性科研成果、高水平學術論文，是提升學校綜合實力和核心競爭的迫切需要。新技術、新產品、新品種和新智庫的推廣轉化應用是擴大社會影響力的重要途徑。推進國際化辦學是擴大國際影響力的現實需要。創建一流的學科專業、一流的研究方向、一流的平臺、一流的基地是永恒的奮斗目標。建設一流的教職工隊伍、一流的師資隊伍、一流的學術隊伍就是實現高質量發展的根本保障。二是如何維護好發展好學校良好的人文環境。他指出，新時代的社會治理就是要堅持“四個自信”，增強“四個意識”，實現“四個全面”，構建全新的人文環境。川農大歷史性地形成了良好的人文環境，如何進一步營造好更好的人文環境，進一步增強學校的軟實力，是值得我們認真思考、深入探討的又一重大問題。構建風清氣正、奮發向上、友愛和諧、機會均等、公開透明的校園人文環境，就是我們的奮斗目標。學風問題、教風問題、黨風問題、作風問題，都是立德樹人偉業始終必須解決的根本問題。三是如何維護好實現好師生員工的根本利益。他指出，新時代的發展理念就是要堅持以人民為中心，為人民謀幸福。那川農大的發展如何實現好以師生員工為中心、為師生員工謀幸福呢？這才是我們必須認真思考、深入探討的根本問題。發展依靠師生員工，發展成果師生員工共享，這句話說起容易要做到就很難。資源的調配、利益的分配，始終是人類社會管理的難題。我們一定要依法按規、千方百計維護好實現好師生員工個人利益的最大化。我們一定要牢固樹立師生員工利益至上的觀念，讓師生員工生活得越來越幸福美滿，才是我們努力奮斗的最高目標。他說，改革開放40年了，我們經歷了改革、深化改革，如今進入了全面深化改革的新時代；我們經歷了發展、加快發展，如今進入了高質量發展的新時代；我們經歷了一部分人先富起來、總體小康，如今進入了決勝全面小康的新時代。新時代新作為新氣象，舉國上下、五湖四海處處都在唱響新時代，川農大到底該怎么辦？！這就是我在校長崗位上一直思考的問題。綜上所言，其實就是一句話：推動高質量發展、構建良好的校園人文環境，實現好好師生員工的現實利益。為此，有勞大家，拜托大家，謝謝大家！

　　鄭有良最后希望大家處理好三個關系。一是處理好對上負責和對下負責的關系。他說，我理解對上負責最好的就是對下負責處理得好。大環境重要、小環境更重要，最最重要的是微環境。作為領導干部，有責任維護好微環境，也要告訴師生員工自己要努力創造有利于自己發展的微環境，方顯英雄本色。成功歸他人、歸客觀，問題歸自己、歸主觀。二是處理好獎與懲的關系。他說，我們盡量只獎不懲、以獎代懲，鼓勵師生員工更優秀，也要理解部分師生員工不選擇優秀，但要嚴防嚴處違法違紀違規缺德的言行。三要處理好公與私的關系。做到公私分明、先公后私、大公無私。我們生活在一個高智商的環境里，不要把別人當傻子，不要以為別人看不到。希望大家害人害己、害人利己的事不做，利人害己的事少做，利人利己的事多多去做，川農大就會有一個更加美好的明天！

　　張強、朱慶、楊文鈺、陳代文、王斌、吳德就學習貫徹習近平總書記近期重要講話和有關重要會議和文件精神，結合分管工作作了講話，作出安排布置，提出了要求。

　　兩天的會議中，大家就習近平總書記近期重要講話精神，全國組織工作會議精神、全國宣傳思想工作會議精神，《中共中央國務院關于打贏脫貧攻堅戰三年行動的指導意見》、中宣部《正確認識妥善應對中美經貿摩擦》、教育部財政部國家發改委《關于高等學校加快“雙一流”建設的指導意見》等進行了深入學習，聽取了關于本科教學審核評估自評報告、財務新制度和《辦學治校制度選集（川農大112）》的解讀和說明，并舉行了《辦學治校制度選集（川農大112）》的首發儀式。